Procjene turističkog sektora pokazuju kako će se ove godine tražiti 10 do 15 posto višem radnika nego lani. Nakon što se turistički sektor u potpunosti otvorio nakon pandemije, sve je vidljivije kako će poslodavcima biti jako teško popuniti sva sezonska radna mjesta.
Online sajam sezonskih poslova Sezonac.hr je ove godine pokazao kako su se zainteresirani mogli prijaviti na rekordnih više od 200 oglasa za posao pa je tako sajam zabilježio više od 200.000 posjeta te više od 1.200.000 pregleda stranica, kao i više od 7.200 prijava na oglašena radna mjesta, piše Novi list.
Najviše se traže prodavači, konobari, kuhari, skladištari i sobari/sobarice, a to su ujedno i oglasi s najviše prijava posloprimaca.
Iako se većina oglašenih mjesta odnosi na sezonski rad, poslodavci su u značajnom broju oglasa nudili i mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa nakon završetka ljetne turističke sezone.
Veliki broj prijava za oglašena radna mjesta
“Pored posloprimaca iz Hrvatske, sajam je ponovo pobudio veliki interes i kod radnika iz regije te je, kao i prethodnih godina, zabilježen velik broj prijava na oglašena radna mjesta kandidata iz susjednih zemalja. Najviše interesa za pronalaskom sezonskog posla u Hrvatskoj i ove godine su iskazali posloprimci iz Bosne i Hercegovine, Sjeverne Makedonije i Srbije”, kaže Alen Mrvac s portala MojPosao, organizatora ovog online sajma poslova.
Hrvatska nije jedina zemlja koja muku muči s manjkom radne snage. Njemačka traži 50 tisuća sezona, Austrija 40 tisuća. Jedan od problema koji muči hrvatske poslodavce je što je regionalni bazen radne snage, dakle, regija koja obuhvaća Bosnu i Hercegovinu, Srbiju i Makedoniju, već praktički ispražnjen te je sve teže doći do radnika iz ovih zemalja.
[logoshowcase cat_id=”5971″]
Nekome iz BiH se, kada već odlazi od kuće, više se isplati otići na rad u Bavarsku ili Austriju gdje će imati veću plaću nego u Hrvatskoj, a koja je lani izdala oko 32.000 radnih dozvola za radnike iz trećih zemalja, od čega najveći dio za rad u građevini i turizmu.
Austrijske turističke tvrtke već nekoliko godina aktivno traže radnu snagu i u Hrvatskoj, s time da su lani ovdje ponudu poslova imale čak i hotelske firme iz Bavarske. Podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pokazuju kako je prošle godine iz evidencije nezaposlenih izašlo 3.660 osoba zbog zapošljavanja u inozemstvu, a samo tijekom prosinca bilo je 525 takvih izlazaka iz evidencije. Riječ je samo o radnicima koji su bili prijavljeni na birou, uz što treba uzeti u obzir i odlaske onih koji su van otišli, a da nisu bili u evidenciji HZZ-a.
Hrvatski sezonci na zimskom radu u Austriji
HZZ je prije nekoliko godina pokrenuo pilot-projekt u suradnji s austrijskom javnom službom za zapošljavanje (AMS) u posredovanju za zapošljavanje u zimskoj sezoni u Austriji. Tako se hrvatskim radnicima svake godine pruža pomoć za rad u zimskoj sezoni u Austriji te se na taj način sezonskim radnicima omogućava ostanak u zaposlenosti i tijekom zimskih mjeseci. U prosincu 2022. iz evidencije nezaposlenih HZZ-a izašle su 284 osobe zbog zapošljavanja u Austriju.
Od 2018. Ured Advantage Austrija u Zagrebu, koji je jedna od podružnica vanjskotrgovinskog odjela Austrijske gospodarske komore u Hrvatskoj organizira sajam poslova, a na sajam se 2021. prijavio rekordan broj austrijskih firmi. Prema riječima Sonje Holocher-Ertl, savjetnice za trgovinske odnose u zagrebačkom uredu Advantage Austrija, krajem prošle godine su iz organizacijskih razloga malo izmijenili format samog sajma.
“Odlučili smo se za manji broj austrijskih sudionika, jednostavno kako bismo ih mogli bolje predstaviti hrvatskim kandidatima. Na sajmu je sudjelovalo ukupno 18 hotelskih poduzeća iz Tirola, Salzburga, Koruške i Vorarlberga. Oko 350 do 400 kandidata je obavilo razgovore s nazočnim austrijskim poduzećima. Austrijska poduzeća su kao veliku prednost hrvatskih kandidata istaknuli njihovo iskustvo i poznavanje stranih jezika. Iako je engleski preuzeo primat u turizmu, oko 25 posto kandidata na sajmu je navelo i njemački kao jezik sporazumijevanja”, kazala je Holocher-Ertl.
